天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 颱風
適用勞動基準法行業之事業單位,有關颱風停止上班是否出勤及相關給薪規定,應依勞動部公告之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理。,為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,颱風...
天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A
- 勞動部
- 天然災害定義
- 中華民國98年6月19日勞動2字第0980130513號函
- 天然災害勞工出勤權益
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第4條
- 勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何 發 給
- 天然災害加班費
- 天然災害發生時後勞工之出勤管理及工資給付原則
- 勞基法
- 天然災害管理
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第七條
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第4條
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點居住地
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點居住地
- 天然災害停止上班及上課作業辦法勞工
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第七條
- 勞動部
- 勞基法天然災害
- 雇主宜不扣發工資
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第七條
- 天然災害出勤管理辦法
- 天然災害出勤加班費
- 宜加給勞工工資
- 天然災害勞工出勤權益
A:企業因應疫情實施分流,居家工作之勞工在家中工作,並未外出。其勞務之履行,如不因颱風來襲而有影響,可依原約定履行勞務,.雇主並應照 ...
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